올림포스 영어독해 9대 변별유형(2025) Ch.4 9번 지문 분석

지문 요약

원티치가 저작한 제목과 한 문장 요약입니다.

관리자와 직원 사이의 친분은 관리자가 업무를 개인적 유대보다 앞세우게 만들고, 직원에게 배신감을 남길 수 있다.

Managerial friendships can force managers to choose work over personal ties, leaving employees feeling betrayed.

글의 구조

1. 〈문제 제기〉 1번 문장

   관리자가 직원과 친분을 맺고 그 유대로 동기를 부여하면 관계 유지와 최선의 성과 사이에서 선택해야 한다고 제기한다.

2. 〈관계 유지의 대가〉 2번 문장

   친분을 유지하려 하면 성과를 희생하거나 친구의 이익을 위해 다른 사람에게 해를 주는 비윤리적 선택을 할 수 있다고 설명한다.

3. 〈업무 우선의 대가〉 3~4번 문장

   업무와 조직을 우선해야 하는 관리자는 결국 친구였던 직원을 실망시키거나 징계·강등·해고해야 할 수 있음을 든다.

4. 〈결론〉 5번 문장

   그 직원에게 그러한 업무상 조치는 개인적 배신처럼 느껴져 일에 대한 헌신을 훼손한다고 결론짓는다.

수업 포인트

핵심 어휘 미리보기

manager

관리자

create friendships

친분을 맺다

motivate

동기를 부여하다

personal ties

개인적 유대

maintain

유지하다

obtain

얻다

compromise

훼손하다

unethical

비윤리적인

이 지문의 어휘 23개 가운데 앞의 8개입니다. 전체 목록은 어휘 TEST와 지문분석 PDF에 들어갑니다.

변형문제 예상 유형

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