# 리딩파워 유형편 완성 Chapter Review 04 3번 분석 · 요약문 완성

> 리딩파워 유형편 완성 Chapter Review 04 3번 지문 분석: 요약문 완성 유형. 고용주는 낡은 직장 습관에 길들여진 지원자보다 새 일을 배울 수 있는 유연한 사람을 더 중시해야 한다. 글의 구조·핵심 어휘·변형 예상 유형을 확인하세요.

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부교재 지문 분석 · 요약문 완성

# 리딩파워 유형편 완성 Chapter Review 04 3번 지문 분석

이 지문은 요약문 완성 유형입니다.
고용주는 낡은 직장 습관에 길들여진 지원자보다 새 일을 배울 수 있는 유연한 사람을 더 중시해야 한다.

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- **교재**: 리딩파워 유형편 완성
- **단원**: Chapter Review 04
- **번호**: 3번
- **유형**: 한 문장 요약
- **학년**: 고등
- **지문 길이**: 7문장 · 약 113단어
- **최종 업데이트**: 2026-10-02

## 지문 요약

원티치가 저작한 제목과 한 문장 요약입니다.

기존 경력보다 새로운 일을 배우는 유연성을 중시하는 채용

Hiring for Adaptability Rather Than Entrenched Experience

> 고용주는 낡은 직장 습관에 길들여진 지원자보다 새 일을 배울 수 있는 유연한 사람을 더 중시해야 한다.

## 글의 구조

1. 〈기존 경력의 한계〉 1~3번 문장
   완벽해 보이는 경력자만 보지 말고, 다른 직장에서 배운 습관을 버릴 수 있는지 살피라고 권한다.
2. 〈유연한 인재의 조건〉 4~5번 문장
   새 과업을 빨리 익히면서도 다른 일을 시도하려는 사람, 특히 젊은 사람들이 새 기업의 성장에 참여한다고 설명한다.
3. 〈낡은 습관으로부터의 자유〉 6~7번 문장
   짧은 직장 경력 때문에 굳어진 습관에 빠지지 않았으므로, 그들은 나쁜 습관을 버릴 필요가 없다고 마무리한다.

## 수업 포인트

### paradoxical label의 효과

- serial incompetents는 실제 무능력자가 아니라 한 과업에 안주하지 않고 새 과업으로 옮겨 가는 사람을 역설적으로 부른 표현이다.
- 따라서 4문장의 quick enough와 restless enough가 이 표현의 구체적 의미를 풀어 준다.

### 구문·어법 포인트

- 문법: what절과 to의 성격

문장별 설명은 지문분석 PDF에 들어갑니다.

## 핵심 어휘 미리보기

- **review**: 검토하다
- **resume**: 이력서
- **qualified**: 자격을 갖춘
- **applicant**: 지원자
- **hire**: 고용하다
- **experience**: 경력
- **unlearn**: 배운 것을 버리다
- **competence**: 유능함

이 지문의 어휘 18개 가운데 앞의 8개입니다. 전체 목록은 어휘 TEST와 지문분석 PDF에 들어갑니다.

## 변형문제 예상 유형

이 지문으로 출제를 예상하는 변형 유형입니다. Max 자료의 변형문제와 강사용 해설에서 다룹니다.

- [한 문장 요약](https://oneteach.co.kr/question-types/summary)

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### Basic

지문분석

**새 지문당 900원**

### Pro

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**새 지문당 1,200원**

### Max

Pro 구성 · 변형문제 · 강사용 강의 스크립트

**새 지문당 1,500원**

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## 자주 묻는 질문

Q. 리딩파워 유형편 완성 Chapter Review 04 3번 정답은 어디서 확인하나요?

교재 정답은 EBS 교재의 정답과 해설에서 확인합니다.
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Q. 문장별 해석과 구문 설명도 볼 수 있나요?

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이 페이지에서는 원문과 전체 해석 대신 원티치가 저작한 요약과 구조만 공개합니다.

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